هلدینگ پتروپالایش اصفهان الگوی موفق دیگر صنایع کشور است / ازهیچ حمایتی دریغ نمی‌کنیم

 

دبیر انجمن صنفی کارفرمایی صنعت پالایش نفت کشور گفت:

 

اقدامات صورت گرفته در هلدینگ‌ پتروپالایش اصفهان نماد و الگوی مناسبی برای توسعه و پیشرفت دیگر صنایع کشور همانطور که امروز این مجموعه به عنوان الگوی موفق پالایشگاه‌های کشور تبدیل شده است.

 

 

اصفهان _ رویا مردانی

 

 

به گزارش خبر نگار ما و به نقل از روابط عمومی و بین‌الملل هلدینگ پتروپالایش اصفهان/،

 

 

 

 

دکتر ناصر عاشوری، با حضور در هلدینگ پتروپالایش اصفهان و نشستی با مدیرعامل، معاونین و مدیران این هلدینگ اظهار کرد:

 

 

اقدامات صورت گرفته در هلدینگ‌ پتروپالایش اصفهان نماد و الگوی مناسبی برای توسعه و پیشرفت دیگر صنایع کشور است، همانطور که امروز این مجموعه به عنوان الگوی موفق پالایشگاه‌های کشور تبدیل شده است.

 

 

 

وی، ضمن قدردانی از تلاش‌های شبانه‌روزی مدیرعامل، معاونت‌ها و همه پرسنل هلدینگ پتروپالایش اصفهان در راستای پیشبرد اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران تصریح کرد:

 

 

اجرای منویات رهبر معظم انقلاب در این مجموعه‌ را در خصوص تبدیل پالایشگاه‌ها به پتروپالایشگاه‌ها، تکمیل زنجیره ارزش و در نهایت جلوگیری از خام فروشی به خوبی شاهد هستیم.

 

 

 

 

دبیر انجمن صنفی کارفرمایی صنعت پالایش نفت کشور، استفاده از جوانان نخبه در بخش‌‌های مختلف هلدینگ پتروپالایش اصفهان را دیگر نقطه قوت این مجموعه دانست و ابراز کرد:

 

 

 

در زمانی که معاندین همه تلاش خود را برای پاشیدن بذر ناامیدی در جامعه به کار گرفته‌اند، در هلدینگ پتروپالایش اصفهان شاهد امیدآفرینی جهادگونه در این هلدینگ و به ویژه در دل جوانان هستیم.

 

 

 

 

 

وی، با بیان اینکه پیاده‌سازی مدیریت استراتژیک در هلدینگ پتروپالایش اصفهان به خوبی انجام شده است، ادامه داد:

 

 

ما در حوزه‌های مختلف تعاملات خوبی را با این مجموعه داریم و از هیچ حمایتی برای توسعه و پیشرفت این بنگاه بزرگ صنعتی دریغ نخواهیم کرد.

 

 

 

 

دکتر عاشوری، همچنین به بازدید از پروژه‌ها و شرکت‌های زیرمجموعه هلدینگ پتروپالایش اصفهان اشاره کرد و گفت:

 

 

تعداد پروژه‌ها به اندازه‌ای است که در تاریخ صنعت نفت در یک مجموعه این میزان پروژه را شاهد نبوده‌ایم.

 

 

 

 

وی، تاکید کرد:

 

 

ضروری است به منظور امیدآفرینی و آشناسی دانشجویان با ظرفیت‌های موجود در هلدینگ پتروپالایش اصفهان برگزاری اردوهای راهیان پیشرفت که مورد تاکید رهبر معظم انقلاب است، با قدرت بیشتری در این مجموعه پیگیری شود.

 

 

شده ماژول‌های اصلی SAP تا فروردین سال آینده راه‌اندازی خواهد شد.

 

 

 

چینش نیروی انسانی در هلدینگ پتروپالایش اصفهان نیازمند تغییر است.

 

 

محمد ده‌بیدیان، معاون منابع انسانی و سرپرست روابط عمومی و اموربین الملل هلدینگ پتروپالایش اصفهان نیز در ادامه این جلسه در خصوص معماری سازمانی با بیان اینکه در گذشته طراحی معماری سازمانی بر اساس نوع خدمت ارائه شده در سازمان طراحی می‌شد و نفرات نیز بر همین اساس جانمایی می‌شدند،اظهار کرد:

 

 

این در حالی است که رفته رفته سازمان‌ها و به ویژه شرکت‌های دولتی بدون ساختار اصولی بزرگ شدند، مشتریان نیز بیشتر شدند و در ارائه خدمات چابکی خود را از دست دادند.

 

 

 

 

وی افزود:

 

 

 

در این شرایط نیروی انسانی در بخش‌های مختلف بدون هیچ دلیلی افزایش یافت و در نتیجه عامل ایجاد بروکراسی‌های اداری شدند.

 

 

 

 

وی افزود:

 

 

بر این اساس در معماری سازمانی بر اساس استراتژیک سازمان فرایندها استخراج و بر اساس فرایندها ساختار تعریف می‌شود و آن ساختاربا استفاده از سیستم اجرا می‌شود که سیستم برای مثال همان ERP است که در SAP در حال پیاده سازی است.

 

 

 

ده بیدیان، با بیان اینکه در هلدینگ پتروپالایش اصفهان در حال حاضر چارت بر اساس وظیفه ای است، گفت:

 

اگر بخواهیم بهره وری را بالا ببریم باید بر اساس فرایند پیش برویم وبرای این موضوع نیازمند چینش مجدد در سازمان هستیم و این امر باید بر اساس فرایند پیش برود.

 

 

 

 

گفتنی است: دبیر انجمن صنفی کارفرمایی صنعت پالایش نفت کشور و هیات همراه در بدو ورود به هلدینگ پتروپالایش اصفهان با حضور در گلزار شهدای گمنام، با شهدای این مجموعه تجدید بیعت کردند.

 

 

Print