- طلوع خوزستان - https://www.tolokhuzestan.ir -

سنجش میزان تناسب شخصیت مدیران با شغل، از رویکردهای شهرداری اصفهان است

شهردار اصفهان با بیان اینکه نه‌فقط در انتخاب مدیران و کارشناسان، بلکه برای ساده‌ترین مشاغل باید تناسب شخصیت با شغل سنجیده شود، گفت: در شهرداری این دغدغه ایجاد شده و فرهنگ‌سازی نیز در حال شکل‌گیری است.

 

به گزارش خبر نگار رویا مردانی و به نقل از اداره ارتباطات رسانه ای شهرداری اصفهان،

 

 

علی قاسم‌زاده روز هجدهم اردیبهشت در دومین همایش اهمیت، نقش و جایگاه اچ.اس.ای در مدیریت شهری اظهار کرد: ما در کشورمان به‌رغم پرداختن به مسائل فنی و مهندسی در پروژه‌ها هنوز به موضوع خطای انسانی آن‌طور که باید توجه نکرده‌ایم؛ بخش بزرگی از حوادث تلخ سالانه ریشه در خطای انسانی دارد.

 

 

 

وی افزود: در آمریکا نظامی با عنوان اُنت وجود دارد که مشاغل را به‌صورت جامع طبقه‌بندی می‌کند، اینکه هر شغل چه ویژگی‌هایی دارد، چه فردی برای آن مناسب است و چه اختلالاتی می‌تواند در انجام آن شغل خطرآفرین باشد؛ از سوی دیگر افراد نیز ارزیابی می‌شوند تا تناسب‌شان با شغل سنجیده شود.

 

 

شهردار اصفهان ادامه داد: در کشور ما هم گام‌هایی برداشته شده است، اما هنوز به‌صورت جزئی و جدی پیگیری نمی‌شود؛ به‌عنوان مثال اگر فردی با شخصیت برون‌گرا را در یک شغل تکراری همچون اپراتوری یک دستگاه صنعتی قرار دهیم، این ناهماهنگی می‌تواند فاجعه‌آفرین باشد. چنانکه اختلالات ادراکی، شناختی یا خلقی در بعضی مشاغل همچون رانندگی یا کار با ماشین‌آلات سنگین می‌تواند مرگ‌آفرین باشد.

 

 

وی اضافه کرد: خلق‌وخوی افراد باید بررسی شود؛ هرکس ممکن است روزی خلق بسته داشته باشد، اما نوسان‌های خلقی شدید یا اختلالات دو قطبی می‌تواند در محیط کار بسیار خطرناک باشد.

 

 

قاسم‌زاده خاطرنشان کرد: نتیجه اینکه نه‌فقط در انتخاب مدیران و کارشناسان، بلکه برای ساده‌ترین مشاغل باید تناسب شخصیت با شغل سنجیده شود، زیرا یک خطای انسانی ممکن است فاجعه‌ای عظیم به‌بار آورد.

 

 

وی اضافه کرد: در شهرداری اصفهان این دغدغه ایجاد شده و فرهنگ‌سازی نیز در حال شکل‌گیری است که امیدواریم این رویکرد انسانی و دقیق در همه بخش‌ها نهادینه شود.

 

 

ورود ساختارمند اچ.اس.ای به پروژه‌های عمرانی اصفهان در سال جاری
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان نیز گفت: برای سال ۱۴۰۴ هدف‌گذاری ویژه‌ای برای ورود ساختارمند اچ.اس.ای به پروژه‌های عمرانی اصفهان صورت گرفته است و تأکید بر اجرای آئین‌نامه‌های ایمنی برای پیمانکاران و تلاش برای آموزش، توانمندسازی و بازدید از صنایع پیشرو در دستور کار قرار دارد.

 

 

سعید ابراهیمی افزود: در این ماه شهرداری برای دومین سال متوالی اقدام به برگزاری همایش اچ.اس.ای به‌مناسبت روز جهانی ایمنی، سلامت و محیط زیست (۲۸ آوریل برابر با هشتم اردیبهشت) کرده است؛ دور نخست این همایش سال گذشته با هدف‌گذاری‌هایی همراه بود و در سال جاری این مسیر با محوریت شعار سال ۱۴۰۴ که از سوی مقام معظم رهبری با عنوان «سال سرمایه‌گذاری برای تولید» نام‌گذاری شده است ادامه پیدا می‌کند.

 

 

وی ادامه داد: در همین زمینه کارگروه اچ.اس.ای شهرداری متشکل از حدود ۴۰ نفر از همکاران بخش‌های مختلف، مجموعه‌ای از اقدامات کلیدی را در سال گذشته به اجرا گذاشتند که نتایج این تلاش‌ها به کاهش ۶۰ درصدی حوادث جمعی و کاهش ۱۰۰ درصدی حوادث منجر به فوت در شهرستان منتهی است.

 

 

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان گفت: در حوزه آموزش و فرهنگ‌سازی نیز ۸۵ ساعت دوره آموزشی در ۹ سرفصل برگزار شد و مستندسازی و تحلیل حوادث شهری در دستور کار قرار گرفت، همچنین نشست‌های تخصصی با نهادهایی همچون شورای اسلامی شهر، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شهرداری و سازمان آتش‌نشانی تهران برگزار شد.

 

 

 

ابراهیمی با بیان اینکه برای سال ۱۴۰۴ هدف‌گذاری ویژه‌ای برای ورود ساختارمند اچ.اس.ای به پروژه‌های عمرانی شهر اصفهان صورت گرفته است و تأکید بر اجرای آئین‌نامه‌های ایمنی برای پیمانکاران و تلاش برای آموزش، توانمندسازی و بازدید از صنایع پیشرو در دستور کار قرار دارد، ادامه داد: افزون بر این پروژه‌ای پژوهشی برای بررسی حوادث و بیماری‌های پاکبانان و کارگران فضای سبز آغاز شده که به‌دلیل اهمیت نقش این نیروها در بدنه شهرداری از اهمیت بالایی برخوردار است.