مدیرعامل آبفای استان اصفهان در این نشست با تاکید بر پیاده سازی داشبورد مدیریتی در تمام بخش های شرکت گفت: برای پیاده سازی این سیستم در شرکت ها باید تمام بخش ها با یکدیگر نهایت همکاری را داشته باشند چرا که صرفه جویی در زمان، بهبود و تقویت ارتباطات درون و برون سازمانی از مهم ترین مزیت های پیاده سازی این سیستم در شرکت است.

حسین اکبریان با اشاره به اهمیت برگزاری جشنواره شهید رجایی برای دستگاه های اجرایی گفت: بررسی شاخص های عمومی و اختصاصی شرکت آب و فاضلاب در جشنواره شهید رجایی باید به خوبی مورد بررسی قرار گیرد.

وی به بازنگری در فرایند انتخاب کارکنان نمونه پرداخت و تصریح کرد: یکی از مهمترین عوامل افزایش کیفیت عملکرد هر سازمان وجود کارکنان توانمند و شایسته است و از آنجایی که کارکنان یکی از ارزشمندترین و اساسی ترین منابع هر سازمان محسوب می شوند، بنابراین چگونگی شناسایی و انتخاب کارکنان نمونه اهمیت به سزایی دارد، چرا که کارکنان نمونه الگویی برای دیگر کارکنان از لحاظ توان کاری و رفتاری به شمار می آیند .

در ادامه نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اصفهان به اهداف برگزاری سالیانه جشنواره شهید رجایی پرداخت و تصریح کرد: به منظور شناسایی و تقدیر از تلاشگران عرصه خدمت به نظام مقدس جمهوری اسلامی ‌و ملت شریف و بزرگوار ایران اسلامی و نهادینه‌کردن فرهنگ ارتقاء و بهبود عملکرد دستگاه‌های اجرایی در سطوح مختلف از طریق تقدیر و تشویق آنها، به استناد آیین‌نامه اجرایی مواد ۸۱ و ۸۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و دستورالعمل‌های اجرایی مربوطه در خصوص ارزیابی عملکرد، بخشنامه جشنواره شهیدرجایی سالانه ابلاغ و جشنواره شهید رجایی در سطح سطح ملی، دستگاهی و استانی برگزار می شود.