تعقییردرحوزه منابع انسانی ذوب آهن

تغییر و تحول در حوزه منابع انسانی شرکت ذوب آهن

طی احکامی از سوی مدیرعامل شرکت ذوب آهن یک شنبه دوم مردادماه مهدی بهرامی معاون پشتیبانی و خدمات اجتماعی با حفظ سمت به عنوان سرپرست معاونت سرمایه های انسانی و توسعه مدیریت ومهندس احمد اکبری به عنوان مشاور عالی مدیر عامل شرکت منصوب گردیدند.

مهندس رخصتی در جلسه ای با حضور مسئولین حوزه منابع انسانی ، از زحمات معاون پیشین سرمایه های انسانی و توسعه مدیریت شرکت قدردانی نمود واظهار داشت :

دوره مدیریت اکبری بر این معاونت ، دوره تحول منابع انسانی بود و امروز ایشان با کوله باری از تجربه به عنوان مشاور مدیرعامل منصوب شدند.

وی افزود :

بهرامی با سابقه فعالیت در این حوزه و توانمندی مدیریتی ، صبر و آرامش، تلاش خواهد کرد که تعامل با جامعه و کارکنان را بیش از گذشته افزایش دهد و امیدوارم با کمک همه مدیریت ها ، مسئولین روابط صنعتی و حوزه مدیرعامل شاهد نتایج خوبی در حوزه منابع انسانی باشیم .

مدیرعامل شرکت توجه به ارشد پروری را فراتر از جانشین پروری از جمله ضروریات حوزه منابع انسانی دانست وبیان داشت :

جانشین پروری در نهایت می تواند اداره امور را همانطور که هست پیش ببرد اما ارشد پروری که از مباحث جدید منابع انسانی است ، می تواند تحول در سازمان را رقم بزند

احمد اکبری مشاور عالی مدیرعامل شرکت نیز در این جلسه از زحمات همکاران خود در حوزه سرمایه های انسانی و توسعه مدیریت قدردانی کرد و گفت :

فعالیت در ذوب آهن اصفهان را همچون جهاد در دوره دفاع مقدس می دانم و همانند سرباز در خدمت مجموعه و نظام مقدس جمهوری اسلامی هستم . برای بهرامی و همکاران این حوزه نیز که با تمام توان در انجام وظایف خود کوشا هستند ، آرزوی توفیق روزافزون دارم .

مهدی بهرامی نیز در این جلسه ، حضور مهندس اکبری در حوزه منابع انسانی را منشا خدمات چشمگیر در این حوزه دانست و گفت :

ایشان به ویژه در تصویب واجرای طرح طبقه بندی مشاغل بسیار با تدبیر عمل نمود و بدون تنش این پروژه اجرا شد .

وی افزود :

هر گونه تحول در حوزه منابع انسانی مستلزم این است که تمام مسئولین شرکت خود را مسئول حوزه منابع انسانی نیز بدانند و با حاکم شدن این نگرش شاهد تحولات مهمی خواهیم بود.

مردانی از اصفهان /

Print